Att arbeta i en sammansvetsad grupp ger ofta ett känsla av värde för deltagarna. Här lönar det sig att respektera följande fyra steg för en grupps utveckling:
- Deltagarna orienterar sig om vilka de andra deltagarna är.
- Deltagarna inleder informella samtal med andra deltagare.
- Deltagarna utför specifika uppgifter tillsammans enligt handledarens instruktioner.
- Deltagarna organiserar sitt grupparbete själva utan handledare.
- Börja med att låta alla introducera sig själva så alla vet vem som är närvarande och deras röst hörs klart och tydligt.
- Etablera regeln "en talare i taget" då flera samtal samtidigt förstör telefonkonferensen.
- Föreslå att alla säger sitt namn innan de säger något. Det hjälper andra förstå vem som säger vad.
- Insistera på att deltagarna meddelar när de ansluter/lämnar telefonkonferensen.
- Om någon lämnar telefonkonferens i förtid, försök att avsluta frågor den personen är engagerad i.
- Håll alla fokuserad på dagens tema. "Det där låter intressant. Hur relaterar det till dagens fråga?"
- Undvik att tala i högtalartelefon (om du kan). Det förvränger rösten.
- Tala tydligare och långsammare än du brukar för att försäkra dig om att alla förstår vad du säger. Utan att låta onaturlig.
- Om möjligt, planera vad du vill säga genom att skriva ner dem i punktform innan mötet börjar.
- Lyssna aktivt på vad som sägs och hur för att förstå både innehåll och tonläge.
- Var fullt närvarande under mötet. Undvik att läsa mejl samtidigt.
- Sitt still. Undvik att slå med pennan, röra dig eller flytta papper i onödan.
Slutligen. Glöm inte att le medan du pratar. Det hörs genom luren.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar